国内公司在招聘时对大学排名的要求因公司规模、行业和地域等因素而异。以下是一些常见的情况：
国有银行和顶尖投行：通常偏好985高校（中国顶尖的综合性研究型大学）毕业生，尤其是QS排名前50的院校毕业生更受青睐。
中小公司：招聘标准相对宽松，可能接受QS排名前200的学校毕业生。
特定城市选调政策：例如广东省和上海市的选调生招聘，倾向于接受QS排名前50的高校毕业生申请。
大厂校招：一些大厂在校招时对特定高校有偏好。例如，清华大学、浙江大学和上海交通大学在2024年校招中受到8家大厂的全部青睐，而西安电子科技大学作为唯一的211大学，也受到6家大厂的青睐。
行业特定偏好：某些行业对特定高校的毕业生有更高的需求。例如，北京邮电大学在信息与通信工程领域表现突出，互联网大厂对其毕业生有较高的录取率。
综合排名参考：企业在招聘时也会参考综合排名，如软科、CNUR、武书连和校友会等版本的大学排名。这些排名虽然各有侧重，但总体上反映了高校的综合实力和社会认可度。
国内公司在招聘时对大学排名的要求因公司和行业而异，但总体上985高校和QS排名靠前的高校更受青睐。如果您有具体的公司或行业需求，可以进一步提供信息以便更精准的回答。
