监理工程师的薪资增长通常与个人的工作经验、专业能力、职位晋升以及市场薪酬水平等因素相关，而不仅仅是注册成为监理工程师这一单一事件。通常情况下，注册完成后，如果监理工程师能够证明自己在工作中有显著的成长和贡献，那么他们可能会在绩效考核或年度调薪时获得加薪的机会。

然而，需要注意的是，注册监理工程师证书只是进入该行业的一个基本要求，并不能保证立即获得薪资提升。实际上，注册成功后，监理工程师需要积累一定的工作经验，并不断提升自己的专业技能和管理能力，才能在职场上取得更好的发展机会。

以下是关于监理工程师注册完成后可能面临的职业发展路径及涨薪情况的详细分析：

1.初级阶段（1-3年）：

刚注册的监理工程师通常处于职业生涯的初级阶段。在这个阶段，他们的主要任务是学习和适应工作环境，了解行业规范和标准。由于缺乏经验和技能，这个阶段的监理工程师不太可能获得大幅度的薪资增长。不过，随着经验的积累和对工作环境的熟悉，他们可能会在绩效考核中获得一定的奖金或者加薪。

2.中级阶段（3-5年）：

经过几年的实践和经验积累，监理工程师开始承担更多的责任和任务。他们可能会参与更复杂的项目，并开始担任项目助理或项目经理等职位。在这个阶段，监理工程师的技能和能力得到了显著提升，因此他们更有可能获得薪资上的调整。此外，随着职位的提升，他们还可能享受到更多的福利待遇。

3.高级阶段（5年以上）：

拥有丰富经验和高级技能的监理工程师往往能够担任更高层次的职位，如总监理工程师或公司管理层。在这个阶段，监理工程师不仅需要具备深厚的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通、协调和领导能力。由于他们在团队中的关键作用以及对公司的重大贡献，这些监理工程师通常会获得更高的薪资待遇。

监理工程师注册完成后，其薪资增长取决于多种因素，包括个人努力、市场需求、公司政策等。要想实现薪资的增长，监理工程师需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的市场需求。同时，他们还应积极参与公司内部的晋升机制，争取更高层次的职业发展机会。