根据劳动合同法,这种合同属于劳动合同的一种,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以,劳动合同没有能签订多少年的说法,具体年限是由双方协商确定的。但,从法律保障劳动者的角度上来讲,无固定期限劳动合同对劳动者更有利,依据现行劳动法,对于无固定期限劳动合同的劳动者单位不得随意开除或裁员。
一年一签消防安全责任书,上级职能部门和公司、公司和下属各部门都是一年一签。
消防安全制度的原则
1、消防安全工作要以“预防为主,防消结合”的方针,认真贯彻,《中华人民共和国消防法》,加强防火安全工作。