华润电力试用期会不会辞退-硕识网

在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗回答是否定的。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：

(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;

(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

试用期不会辞退的。

用人单位需要具备核该员工不符合录用条件的相关证明材料，并应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。

除非在试用期内，劳动者在公司内严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

这要看你在华润电力试用期的表现，如果你工作在德能勤绩方面表现突出，就可以转为正式员工完成试用期，试用期的目的就是检测一个员工是否能够胜任工作，是否有完成工作的能力和完成工作的态度及自己付出的劳动。有没有主动为企业承担一些事情？

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华润电力试用期会不会辞退