只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。

附：社保缴费年限计算

社保缴费年限计算方式：全部缴费年限＝视同缴费年限＋个人账户年限＝退休时间－参加工作时间－扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1／12年计算。

超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。

正常。

凡一九九六年一月一日以前参加工作的职工（劳动者），工龄和社保缴费年限都不同。但是，从参加工作至一九九五年十二月三十一日的工龄（工作年限）视同缴费，即不需补交社会保险养老金。自一九九六年一月一日起，都需缴社会养老保险金。

以社保缴费年限为准。

当你退休的时候，发现工龄和社保缴费年限不一致，这时候你就要到单位和社保局两方面查询，一般都会以社保缴费年限为准。

这就是为啥在退休之前要调取原始档案核查信息的原因。退休不仅要考虑年龄问题，还要考虑你社保缴费年限的问题，两者缺一不可。

有人在调动工作的时候，档案随人走，到新的单位，入档不及时，有时就会出现少算了工龄，所以退休的时候一般都是以社保缴费年限为准。

退休时没有缴纳社保的月数就扣除了

可将社保补齐断档部分工龄，连带有了视同交费年限，这样就可以解决了。