首先,在面谈之前,写好试用期总结。
关于总结怎么写都不用我教了吧,就是主要写这段时间,你重点干了那几件事,干的怎么样,有何感受,今后怎么干做个总结。
其次,面谈时把握重点。
一般转正面谈都由上司或HR进行,要把握问题重点。比如他问最近试用期有什么感受?其实他是问,你对自己工作怎么评价和心得体会,当然要讲一些正面积极的东西,认真了解公司和工作,学到多东西之类的话。
首先感谢领导的栽培,是领导的功劳,始终表现出谦虚谨慎的态度,继续努力,不负众望
首先,在面谈之前,写好试用期总结。
关于总结怎么写都不用我教了吧,就是主要写这段时间,你重点干了那几件事,干的怎么样,有何感受,今后怎么干做个总结。
其次,面谈时把握重点。
一般转正面谈都由上司或HR进行,要把握问题重点。比如他问最近试用期有什么感受?其实他是问,你对自己工作怎么评价和心得体会,当然要讲一些正面积极的东西,认真了解公司和工作,学到多东西之类的话。
首先感谢领导的栽培,是领导的功劳,始终表现出谦虚谨慎的态度,继续努力,不负众望
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