工资率:工资率是个人考虑劳动力供给决策的重要因素。工资率越高,个人提供劳动力供给的意愿就越高;反之,工资率越低,个人提供劳动力供给的意愿就越低。替代效应:替代效应是指当一种商品或服务的替代品价格变化时,消费者对另一种商品或服务的消费行为发生的改变。在劳动力市场上,当工资率上升时,个人可以选择用休闲时间来替代工作时间,从而减少劳动力供给;当工资率下降时,个人可以选择用工作时间来替代休闲时间,从而增加劳动力供给。
是否工作;如果工作,准备工作多长时间的决策。回答的问题包括了是否参与社会劳动、是否参与全日制或非全日制工作,以及做家务和市场工作的时间长短。
个人劳动力供给决策形成的两个重要辅助工具是:市场劳动和闲暇。市场劳动可以带来收入,闲暇本身就具有效应。