富士康薪资是怎么算的呢-硕识网

富士康员工工资是怎么计算的

富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。

至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元/小时；如果是普通周末加班，则是2倍工资，也就是9.77*2=19.54元/小时；如果是节假日加班，则是3倍工资，也就是9.77*3=29.3元/小时。

富士康员工级别与管理职一览表，薪资调整全靠它。有人十年八年还是员工一个，拿着一个月五千块钱的工资，有人却五年六年就做到课长的管理职，月入过万。

月底新+加班费+岗位补贴=标准基本工资收入

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富士康薪资是怎么算的呢