在职,所以匿名。我的部门接触的信息应该在集团来说是最广的,所以知道的比较全面。
从好的方面来说:
1.集团会逼着人学习进步,经常要求大家看书干嘛的,所以出去的人都能找到不错的工作。
2.老板挺有民族情怀的,很多事儿,即使赚钱,对国家没好处也不干;
3.有几个事业部相对标准,比如重机之类的,在行业里面非常不错,管理也很好,有几个相对落后,比如沈阳三一重装之类的。
4.以能力论英雄吧,反正只要能力突出,啥都可以干。
5.企业自己进步很快,这两年风控抓的不错。
从不好的方面:
1.领导文化比较重,领导一句话很容易改变制度。
2.有些部门工作挺累的,经常加班,工资也不高。
3.人性不足吧,经常不考虑员工的辛苦,杂七杂八的工作。
4.人力资源、人力资源、人力资源,这个真的烂,不是公司HR部门想出来的,是老板看书以后拍出来的,这个本身就是问题。