电力职工干私活是违反职业道德和职业规范的行为,应该严肃处理。下面是一些处理方式:
1. 教育与警告:首先,可以通过教育和警告的方式向该职工说明干私活的不当行为,告知其违反职业道德和规范的严重性,并要求其立即停止这种行为。
2. 内部调查:进行内部调查,查明事实真相,了解干私活的具体情况和影响。调查结果可以作为处理的依据。
3. 纪律处分:如果调查确认该职工存在干私活的行为,可以根据公司的纪律规定对其进行相应的处分,如警告、记过、降职、开除等。
4. 司法追责:如果干私活涉及违法行为,可以将其移交司法机关处理,让其承担法律责任。
5. 加强监管和制度建设:为了避免类似情况再次发生,可以加强对职工的监管,建立相应的制度和机制,明确禁止干私活的规定,并加强对职工的培训和教育,提高职业道德和职业素养。
总之,对于电力职工干私活的行为,应该坚决予以处理,维护职业道德和职业规范的权威和严肃性。
电力职工干私活,影响当地电业局及时举报投诉,由他所在的单位进行处理