组织架构调整要不要过职代会-硕识网

这取决于公司的内部规定和实际情况。职代会是一种集体讨论和决策的机制，用于处理与员工权益、工作条件和组织变革等相关的事务。

一般来说，较大规模或重要性较高的组织架构调整往往会涉及到员工的权益和利益调整，需要与员工代表进行充分沟通和协商。在这种情况下，召开职代会可以为员工提供参与决策的机会，让他们了解调整的目的、影响和安排，并提供反馈和建议。

但对于较小规模的组织架构调整，或者仅仅是部分岗位或团队的调整，可能不需要召开职代会。在这种情况下，公司通常会选择通过其他沟通渠道（如员工会议、团队会议、个别谈话等）来向员工说明调整的原因、目的和实施计划，并解答员工的疑问和顾虑。

组织架构调整必须经职代会讨论通过：这是因为调整组织机构是一件大事必须上职代会讨论

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组织架构调整要不要过职代会