被解雇的离职证明应包含以下基本信息：

公司名称和地址

离职员工的姓名和身份证号码

离职日期和原因（即被解雇）

离职时职位和薪资水平

其他与员工相关的重要信息，例如服务年限等

这些信息应该在正式的公司抬头纸上呈现，并由公司管理人员签字。

下面是一份范例：

尊敬的先生/女士，

根据您的请求，我们向您提供以下有关您的就业历史信息：

公司名称：XXX公司

地址：XXXXXX

以下是您的离职证明：

姓 名：ＸＸＸ 身份证号码: XXXXXXXX

就 职：涉外秘书 总经理： XXXX

期 间： 年 月 日至 年 月 日 离职时间：年 月 日

职 务：XXXX离职原因：被解雇

证明内容：此证明是为了证明员工（姓名）自入职以来，作为涉外秘书，在公司工作期间表现良好。他/她主动承担职责和义务，并按时履行工作任务。很遗憾的是，由于某种原因，他/她被迫辞职。离职后余额为0元。

衷心祝愿员工（姓名）未来工作、生活顺利。

公司章程：

XXXX年XX月XX日

尊敬的XX公司：我在您的组织中担任职位，并于2022年X月X日收到您解雇我的通知。就我离开公司的安排，我希望获得一份离职证明，以便为今后找工作提供证明。我在您的公司工作了X年，在此期间，我努力履行了我所负责的职责，并且尽我最大的努力为公司的发展做出贡献。我对您对我表达的信任和机会表示衷心感谢。鉴于我被解雇，我希望离职证明能包含以下信息：

1. 离职日期：请注明我最后一次工作日是什么时候。

2. 职位信息：请明确我在公司中的职位和职责。

3. 表现评价：如果您能够提供我在岗位上的表现评价或者提及我的贡献，将对我今后找工作非常有帮助。

4. 离职原因：在离职证明中，如果方便的话，希望能不涉及具体的离职原因。请在证明中署名并加盖公司公章，以确认该证明的真实性和有效性。如果您需要我提供任何额外的信息或文件，请随时联系我。感谢您在雇佣期间的支持和指导，并期待您对此事的积极回复。谢谢！您诚挚的，（您的姓名）（您的联系方式）

1. 需要写明解雇原因和离职日期的离职证明。

2. 解雇证明需要明确解雇的原因，可能包括工作表现不佳、违反公司规定或政策等。同时，还需要注明离职日期，以便雇主或其他机构了解离职情况。

3. 在写解雇证明时，应尽量客观、简明地陈述解雇原因，避免使用过于负面或冲突的措辞。同时，可以提供一些积极的评价或建议，帮助被解雇的员工在未来的求职过程中更好地展示自己的能力和潜力。此外，解雇证明还可以包括其他必要的信息，如公司名称、地址、联系方式等，以便被解雇员工在需要时能够提供给相关方。

尊敬的先生/女士，

根据我们公司的决定，我很遗憾地通知您，您已被解雇。根据您的要求，我们将提供一份离职证明。该证明将包括您在公司任职的起止日期、职位、工作表现以及离职原因。我们将确保证明的准确性和客观性，并在合理的时间内将其发送给您。如果您有任何进一步的要求或疑问，请随时与我们联系。

谢谢。

此致，

[公司名称]