电力学校订单班不算正式工。

电力学校订单班的学生毕业后是否成为正式工，取决于具体的订单培养协议和用人单位的规定。

一般来说，订单班是学校和企业合作的一种人才培养模式，学生在入学时就与企业签订了相关协议。在订单培养期间，企业会参与到学生的培养过程中，提供一定的资助和实习机会等。完成培养后，学生需要通过相应的考核，考核合格的有可能被录用为正式员工。

例如，国家电网有限公司2024年面向部分地区开展的高校学生订单培养工作，其选拔录用环节如下：

1.人员遴选：采取笔试、面试的方式确定培养对象，拟培养人选经国网公司审核同意后，各用人单位与学校、培养人选签订订单培养三方协议。

2.培养考核：培养人选在校期间的考核由所在高校负责、用人单位配合；集中培训期间的考核由国网技术学院负责、所在高校配合，每月考核一次，采取笔试和实际操作相结合方式；培养人选毕业设计由高校负责。

3.择优录用：培养人选培养期满考核由国网公司统一组织、各省（区）公司负责，采取笔试、实际操作等考核方式。考核合格的，予以录用，签订就业三方协议并办理《就业报到证》；考核不合格的，不得录用。

然而，不同的电力学校、不同的企业以及不同的订单班项目，其具体规定和待遇可能会有所差异。有些订单班可能是通过劳务派遣的形式安排就业，而非正式员工；也有些订单班学生毕业后确实能成为合作企业的正式员工。

在考虑报考电力学校订单班时，建议详细了解订单培养协议的具体内容，包括就业安排、工作岗位、薪资待遇、是否为正式编制等方面的信息，同时也要关注学校的教学质量和企业的实力及信誉等，再做出谨慎的决策。