退休待遇,由基本退休金、职业年金组成,有的地方退休后还有年终奖、房补等。而基本退休金、职业年金,与职务职级、工作年限、在职工资待遇直接挂钩。职务越高,在职工资就越高,所缴纳的养老保险和职业年金基数越高,退休后领取的退休金和职业年金也越高。
以我们中部地级市为例,我们单位二级调研员,原任副局长,工龄38年,副调研员4年,副处实职8年,二级调研员2年,2021年春节前满退休年龄,2月份正式办理退休。
4月份领取了退休金,大概是基本退休金6150元,职业年金为440元,总计6590元。另外,我们市直退休公务员也有房补,正处级(包括二级调研员和一级调研员)大概500元。
该二级调研员在职工资为:每月打卡工资7250元,双边公积金3500元,年终绩效考核奖大概4万元,全年大概17万元,均摊到每月是1.4万元。
退休金与在职工资待遇比起来,差不多少了一半。这就是大家所说的“退休后工资少半”。因此,很多人退休后,因为工资待遇下降很多,很不适应。