比亚迪员工处罚规定-硕识网

分为四级处罚

一级处罚：

减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点，最多不超过规定的三个月奖励总和；

二级处罚：

六个月内不允许加薪、晋升，同时扣除一个月内的表现奖和绩效奖；

三级处罚：

降级降薪，可并处降职或撤职，同时九个月内不允许加薪、晋升，同时扣除两个季度内的表现奖或绩效奖；

四级处罚：

解除劳动合同，取消当月内的表现奖或绩效奖，并且不得再次进厂。

比亚迪公司廉洁相关规定的员工，公司除了四级处罚（解除劳动合同）外，还将其信息录入除名查询系统；对违反廉洁合作协议的单位，按协议追究相应责任；对于涉嫌违法犯罪的行为，移交司法机关处理。

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比亚迪员工处罚规定