慧慧手脑知识
通过双手进行任意加减乘除平方以及验算多年速算教学经验针对5...
2025-01-02 11:32:07 14次
2-3轮。
提交了简历，首先HR初步面试，然后说安排北美视频面试，等了一个月，以为凉了，突然联系我第二天早上视频，总共经历了总监→经理A→经理B→经理C这样四轮北美视频面试，然后还有一轮国内平行部门工程师面试，好像叫做Peer Review，然后HR谈薪。可以理解为需要经过六轮面试，才到大家期待的谈薪环节，每轮面试大约30-45分钟。
所有的面试都是视频和电话沟通，非常好，不用跑临港。离市区真的很远。
面试最难的环节，我感觉是在经理们的技术面，读过马一龙的传记，这本书里面讲了一段龙哥的面试方法——刨根问底。面试我的总监以及三位经理在特斯拉工作8至11年不等，他们得到了马一龙的真传。
一共有3轮面试：
第一轮是HR电话面试，聊了一些基本的对品牌了解和个人情况，大约20-30分钟。
·第二轮是到店面试，店长根据你的简历考察你的能力，常规问题，还有维修能力测试和驾测。
·第三轮是视频面试，区域负责人根据岗位要求对你提出各种问题。
·总体是三轮面试和两个小测，比较规范，礼貌得体。
一般是两轮面试。第一轮由人事对你进行面试，进行初步的筛选，第二轮由技术人员对你进行面试，主要进行技能的考核。
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