国家公务员考试，又称“国考”，是中国选拔公务员的主要途径之一。考试分为笔试和面试两个阶段，其中笔试包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两大部分。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1.言语理解与表达：这部分主要考察应试者对语言文字的理解能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。题型通常有阅读理解题、语句排序题、病句辨析题等。

2.数量关系：主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算两部分。题型主要有数列推理、数学应用题等。

3.判断推理：这部分主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析加工能力，涉及图表分析、文字材料分析等。

5.常识判断：主要考察应试者的知识面，涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。

二、申论

申论是测试应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

申论考试一般由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。考生需要根据给定资料，完成若干题目的作答。题目类型主要有归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题等。

三、面试

通过笔试的考生，将根据成绩从高到低按照一定比例进入面试环节。面试形式多样，主要包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试主要测评应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、言语表达能力以及自我情绪控制能力等。

国家公务员考试是一个全面考察应试者综合素质的过程，不仅要求应试者具备扎实的基础知识和良好的逻辑思维能力，还要求其具备良好的语言表达能力和心理素质。因此，考生应充分准备，不断提高自身综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。