公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两大部分，部分职位还需加试专业科目考试。面试则由各招录机关自行组织。
1.行政职业能力测验（行测）：
行测主要测试应试者从事公务员工作必须具备的基本能力和素质，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。这些能力与素质是衡量一个合格公务员的基础标准。
2.申论：
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要考查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、文字表达能力等。申论考试形式为主观性试题，要求考生根据所给材料进行分析、概括、提炼、加工，并回答相关问题。
3.专业科目考试：
对于某些特殊职位，如公安机关人民警察、外语翻译、财经审计等，会要求加试专业科目考试。这主要是为了考查应试者是否具备从事该职位所需的专业知识和技能。
4.面试：
通过笔试的考生方可进入面试环节。面试的形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试旨在更直观地了解考生的综合素质、应变能力、语言表达能力等，从而选拔出最适合从事公务员工作的优秀人才。
公务员考试是一个全面评估考生综合能力的过程，不仅考察专业知识和技能，也关注考生的道德素养、心理素质和工作态度。因此，考生应积极准备，全面提升自身素质，以适应公务员工作的需要。
