公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。笔试通常包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两大部分，部分职位可能还会要求专业科目的考试。面试则由各招录机关自行组织。

1.行政职业能力测验（行测）：

行政职业能力测验主要测试应试者从事公务员工作必须具备的基本能力和素质。它包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。

-数量关系：主要测试应试者对数的敏感性，包括数字推理和数学运算。

-判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，测试应试者的逻辑思维能力。

-常识判断：涉及法律、政治、经济、管理、历史、自然科技等方面的知识。

-言语理解与表达：测试应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达等。

-资料分析：给出图表和文字材料，让应试者从中提取信息并进行分析、计算。

2.申论：

申论是测试应试者从材料中提取信息、分析问题、提出解决方案以及论述观点的能力。它通常由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

-注意事项：告知应试者作答的要求和注意事项。

-给定资料：提供背景材料，包括事实描述、数据、政策文件等。

-作答要求：根据给定资料，提出问题并让应试者作答。

申论题目类型主要有：

-概括题：要求应试者提炼给定资料中的关键信息。

-分析题：要求应试者分析给定资料中存在的问题及其原因。

-解决问题题：要求应试者针对给定资料中的问题提出相应的解决措施。

-写作题：要求应试者根据给定资料撰写文章，如议论文、应用文等。

3.专业科目考试：

对于某些特殊职位，如政法、财经、外语等专业性较强的职位，除了行测和申论外，还可能需要参加专业科目考试。

4.面试：

通过笔试的考生将进入面试环节。面试形式多样，主要包括结构化面试和无领导小组讨论。面试旨在更直接地了解考生的综合素质、应变能力、语言表达能力等。

综上所述，公务员考试主要包括行测、申论和面试等环节，其中行测和申论为笔试部分，面试则更注重对考生综合素质的考察。考生需充分准备，以应对各个环节的挑战。