公务员考试中包含推理能力的测试，主要是基于以下几个原因：

1.分析问题和解决问题的能力：公务员在日常工作中需要处理大量的信息和问题。通过推理题目的考核，可以评估应试者是否能够迅速、准确地分析问题，找出问题的关键所在，并找到合适的解决方案。这种能力对于公务员来说至关重要，因为它直接影响到工作效率和质量。

2.逻辑思维能力：公务员的工作往往涉及到政策制定、法规解读等复杂内容。良好的逻辑思维能力可以帮助公务员在面临复杂问题时保持清晰的思路，避免逻辑谬误，做出合理决策。推理题目能够有效地检验应试者的逻辑思维水平。

3.判断和决策能力：公务员在工作中常常需要面对各种选择，如制定政策、分配资源等。这些都需要具备较高的判断和决策能力。推理题目可以帮助评估应试者在面对不确定情况时的判断力和决策力。

4.抽象思维能力：公务员需要处理许多抽象的概念和问题，如法律、经济理论等。推理题目中的抽象性问题有助于考察应试者对抽象概念的理解和应用能力。

5.学习能力和适应性：公务员的工作内容和环境可能会不断变化，因此需要具备较强的学习能力和适应性。推理题目通常涉及新的信息或情境，通过解答这类题目，可以评估应试者是否能够在短时间内适应新情况，快速学习和掌握新知识。

综上所述，公务员考试中的推理题目旨在全面评估应试者的综合素质，包括分析问题、解决问题、逻辑思维、判断决策、抽象思维、学习适应等方面的能力。这些能力是公务员履行职责、提高工作效率和服务质量的重要基础。因此，公务员考试设置推理题目是非常必要的。