公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试部分一般分为行政职业能力测验（行测）和申论两科，面试则由各招录机关自行组织。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1.言语理解与表达：这部分主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等题型。

2.数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、数字推理等题型。

3.判断推理：主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等题型。

5.常识判断：主要考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。

二、申论

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

1.阅读理解能力：要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

2.综合分析能力：要求对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

3.提出和解决问题能力：要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出正确的判断和决策。

4.文字表达能力：要求熟练使用指定的语种（汉语），运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

三、面试

面试由各招录机关自行组织，主要考察应试者的综合素质和岗位匹配度。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。