公务员考试，作为选拔国家公务员的一种重要方式，旨在全面评估应试者的综合素质和能力。通过考试，可以考查应试者在以下几个方面的能力：

1.知识掌握：公务员考试涉及政治、经济、法律、历史、科技等多个领域的基础知识。通过笔试，可以了解应试者对这些知识的掌握程度，判断其是否具备从事公务员工作所需的基本知识储备。

2.逻辑思维与分析能力：公务员考试中的逻辑推理题和数据分析题，要求应试者运用逻辑学原理和数学工具进行问题分析和解决。这些题目能够检验应试者的逻辑思维和分析能力，以及快速准确处理信息的能力。

3.阅读理解与文字表达能力：公务员考试中通常包含大量阅读材料，如文章、案例等。应试者需要在规定时间内完成对材料的阅读和理解，并据此回答问题或撰写文章。这可以考查应试者的阅读理解能力和文字表达能力，同时也能反映其理解和运用政策、法规的能力。

4.行政职业能力：公务员考试中的行政职业能力测验部分，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。这些题目设计得较为贴近实际工作中可能遇到的场景和问题，有助于评估应试者在行政管理和公共服务方面的潜在能力。

5.心理素质与应变能力：面试环节是公务员考试的重要组成部分。在面试过程中，考官可以通过观察应试者的言行举止、语言表达、情绪控制等方面，评估其心理素质和应变能力。面对各种预设或即兴的问题，应试者需要展现出良好的心理承受力、临场应变能力和问题解决能力。

6.道德品行与社会责任感：公务员考试不仅关注应试者的知识和能力，还重视对其道德品行和社会责任感的考察。在笔试和面试中，考官可能会提出一些关于价值观、职业道德和社会热点问题的问题，以评估应试者的道德观念和责任感。

综上所述，公务员考试能够全面地考核一个人的知识水平、思维能力、语言表达能力、行政职业能力、心理素质、道德品行等多方面的能力。通过这些能力的综合评估，选拔出适合从事公务员工作的优秀人才，为国家机关注入新鲜血液，提高政府工作效率和服务质量。