江苏省公务员考试，也称为江苏省录用公务员考试，是选拔公务员进入江苏省各级党政机关、人民团体等机构工作的重要途径。考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括两科：行政职业能力测验（行测）和申论。

1.行政职业能力测验（行测）：

行测主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

-言语理解与表达：考查考生对语言文字的理解能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。

-数量关系：考查考生对数字的敏感度和运算能力，包括数学运算和资料分析等题型。

-判断推理：考查考生的逻辑思维和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

-资料分析：考查考生对数据资料的综合理解和分析加工能力。

-常识判断：考查考生的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。

2.申论：

申论主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试内容通常围绕社会热点问题进行，要求考生阅读给定材料，然后根据题目要求进行作答。

面试部分：

通过笔试的考生将进入面试环节。面试形式多样，可能包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试主要考查考生的综合素质，包括语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

江苏省公务员考试对考生的要求较高，不仅需要具备扎实的基础知识和良好的综合素质，还需要具备一定的政策理解能力和实际应用能力。因此，考生应提前做好准备，有针对性地复习相关知识和技能，以提高考试通过率。