公务员考试岗位的选定通常在笔试、面试等考核环节之后进行。具体流程和时间因地区和部门而异，但大致可以分为以下几个阶段：

1.公告发布与报名：首先，考生需要关注公务员考试的公告，了解报考条件、报名时间等信息。在规定的报名时间内完成网上报名，并选择符合条件的岗位进行报名。

2.笔试：通过资格初审的考生将参加统一的笔试。笔试内容通常包括行政职业能力测验和申论两部分。笔试成绩公布后，达到合格分数线的考生方可进入下一阶段。

3.资格复审和面试：各招录单位将对进入面试阶段的考生进行资格复审，以确认其是否符合岗位要求。通过资格复审的考生将参加面试。面试的具体形式和内容因部门和岗位而异。

4.体检与考察：面试结束后，根据综合成绩（一般由笔试成绩和面试成绩按一定比例合成）确定体检人选。体检合格者将进入考察阶段，招录单位将对考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行综合考察。

5.公示与录用：经过上述程序后，拟录用人员名单将在相关网站上进行公示，接受社会监督。公示无异议或反映的问题不影响录用的人员，将正式办理录用手续。

在选择岗位时，考生应充分考虑自己的兴趣、专业背景、职业规划等因素，同时关注岗位的竞争程度、工作地点、工作性质等因素。一般而言，热门地区和部门的岗位竞争较为激烈，考生需根据自己的实际情况做出合理选择。

此外，考生在准备公务员考试的过程中，应努力提高自己的综合素质和能力，以便在笔试和面试中取得优异成绩，增加成功录取的机会。同时，保持良好的心态，积极面对考试过程中的挑战和压力，也是成功的关键因素之一。