公务员考试，作为选拔国家公务员的重要途径，其考试内容旨在全面评估考生的政治素养、专业知识、业务能力以及综合素质。一般而言，公务员考试包括笔试和面试两个阶段。

笔试部分通常分为行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。

一、行政职业能力测验

行政职业能力测验主要测试考生的综合素质，内容包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五个方面。

1.数量关系：考查考生对数字的敏感度及快速计算能力，涉及数据关系的分析、推理、判断等。

2.判断推理：检验考生的逻辑思维能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

3.常识判断：考察考生的知识面，涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然科技等方面的基本知识。

4.言语理解与表达：测试考生理解和运用语言文字的能力，包括阅读理解、语句表达、文章阅读等。

5.资料分析：考查考生对图表和文字材料的综合分析和信息提取能力。

二、申论

申论是测试考生对给定材料进行分析、概括、提炼、加工，并针对特定问题提出解决方案的考试科目。它主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

面试部分则更侧重于对考生综合素质的评估，包括但不限于语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表等。

综上所述，公务员考试内容广泛，不仅考察考生的专业知识，也注重对考生的综合素质和能力进行全面的评估。通过这样的考试机制，选拔出具备良好政治素质和专业素养的人才，为国家机关输送合格的人选。