公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试部分一般分为行政职业能力测验（行测）和申论两科，而面试则根据职位不同可能会有不同的形式和内容。

1.行政职业能力测验（行测）：

行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质、对公务员职业职位的适应性和潜在能力。它主要包括五个部分：

a.言语理解与表达：这部分主要考察应试者对语言文字的理解和应用能力，包括阅读理解、词义辨析、语句表达等。

b.数量关系：这部分主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理、数学运算等。

c.判断推理：这部分主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等。

d.资料分析：这部分主要考察应试者对数据资料的综合理解和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等。

e.常识判断：这部分主要考察应试者的知识面和对社会现象的理解能力，包括法律常识、经济常识、科技常识等。

2.申论：

申论是测试应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力和写作水平。申论考试主要包括三个部分：

a.阅读理解：要求应试者能够准确理解所给材料的主要内容、观点及其论据。

b.写作表达：要求应试者能够运用说明、陈述、议论等方式，准确规范地表述思想观点。

c.提出和解决问题：要求应试者能够结合材料内容，提出切实可行的措施或建议。

3.面试：

面试是公务员考试的重要环节，主要考察应试者的综合素质和岗位适应性。面试的形式多样，可能包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试的内容通常与报考职位的工作性质和要求密切相关，包括但不限于专业知识、沟通协调能力、应变能力、综合分析能力等。

公务员考试是一个全面评估应试者能力的选拔过程，不仅考察应试者的基础知识和理论素养，也考察其解决实际问题的能力和综合素质。因此，应试者需要有针对性地准备，全面提升自己的综合能力，才能在考试中脱颖而出。