南京公务员考试，作为江苏省公务员考试的一部分，主要测试应试者是否具备从事公务员工作所需的基本素质和能力。考试分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括两科：行政职业能力测验（简称行测）和申论。

1.行政职业能力测验：这一科目主要考察应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

-言语理解与表达：这部分主要考察应试者对语言文字的理解能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。

-数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、数字推理等题型。

-判断推理：主要考察应试者的逻辑分析能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

-资料分析：主要考察应试者对数据信息的分析处理能力，通常以图表和文字材料的形式出现。

-常识判断：主要考察应试者的知识面，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基础知识。

2.申论：这一科目主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。应试者需要根据给定资料，完成若干题目的作答。

面试部分则主要考察应试者的综合素质，包括综合分析能力、应变能力、语言表达能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

南京公务员考试的内容设置旨在选拔具备良好政治素质、道德品质、专业知识和工作能力的优秀人才加入公务员队伍。因此，应试者在备考过程中应注重提高自身的综合素质，全面准备考试内容，以便在考试中取得优异成绩。