公务员考试，又称国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。它主要考察应试者的综合素质、专业知识和行政职业能力。在中国，公务员考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分通常包括两门科目：行政职业能力测验（简称行测）和申论。

1.行政职业能力测验（行测）：主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

-言语理解与表达：考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等。

-数量关系：考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算等。

-判断推理：考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

-资料分析：考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析加工能力。

-常识判断：考察应试者的知识面，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的基本知识。

2.申论：主要测试应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

-注意事项：告知应试者答题要求和注意事项。

-给定资料：提供背景材料，涉及政治、经济、法律、文化、社会、生态等各个方面的内容。

-作答要求：设置若干问题，要求应试者根据给定资料进行分析、概括、论证、解决实际问题等。

面试部分则由各招录机关自行组织，形式多样，主要包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试主要考察应试者的仪表举止、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧、自我控制与情绪管理、求职动机与拟任职位的匹配性、计划组织协调能力等。

公务员考试旨在全面评估应试者的综合素质，选拔出具备良好政治素质、道德品质、专业知识和工作能力的优秀人才进入国家行政机关工作。因此，备考公务员考试需要广泛涉猎各类知识，提高逻辑思维能力和语言表达能力，同时加强心理素质和临场应变能力的锻炼。