濮阳公务员考试，作为河南省公务员考试的一部分，主要考察应试者的综合素质和岗位所需的专业能力。考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分通常包括两门科目：行政职业能力测验（简称行测）和申论。

1.行政职业能力测验：主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。每部分都会给出一系列题目，要求应试者在限定时间内完成。这部分考试旨在评估应试者的逻辑思维、分析判断、语言表达和数据处理等方面的能力。

2.申论：主要考察应试者对给定材料的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。应试者需要阅读一定量的文字材料，然后根据所给材料和要求撰写一篇或几篇文章。这部分考试旨在评估应试者的政策理解、时事关注、社会认知和文字功底等方面的能力。

面试部分则侧重于考察应试者的实际工作能力、沟通技巧和团队合作精神。面试形式多样，可能包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。考官将根据应试者的表现，评估其是否具备拟任职位所需的基本素质和实际工作能力。

为了在濮阳公务员考试中取得好成绩，应试者需要做好充分的准备。首先，要熟悉考试大纲和题型，了解考试的范围和重点。其次，要加强相关知识和能力的训练，如提高阅读理解能力、加强逻辑推理训练、学习公文写作等。此外，还要注重培养良好的心理素质和应变能力，以便在面试中能够自如应对各种情况。

濮阳公务员考试是一个全面评估应试者能力和素质的过程。要想顺利通过考试，不仅要有扎实的知识基础，还要有良好的思维能力和较高的综合素质。因此，应试者应认真对待，积极备考，以期在考试中取得优异成绩。