公务员考试是选拔国家公务员的一种重要方式，其录取标准通常包括以下几个方面：

1.笔试合格：公务员考试分为笔试和面试两个阶段。首先，考生需要通过笔试来证明自己的基本能力和素质。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。其中，行测主要测试考生的逻辑思维、数据分析、言语理解等能力；申论则侧重于考察考生的阅读理解、综合分析、提出问题和解决问题等能力。只有笔试成绩达到一定的分数线，才能进入下一轮的面试环节。

2.面试表现：面试是公务员考试的重要环节，主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通协调能力以及岗位匹配度等方面。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试成绩也是决定考生能否被录取的关键因素之一。

3.体检合格：通过笔试和面试的考生还需要进行体检，以确保身体条件符合公务员岗位要求。体检标准通常参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。

4.政审合格：政审即政治审查，主要考察考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面的表现。政审不合格者将无法成为公务员。

5.职位匹配度：在满足上述条件的基础上，考生还需要与报考职位的要求相匹配。这包括学历、专业、工作经验等方面的要求。

6.其他规定：根据国家和地方的具体规定，可能还有其他一些要求，如年龄限制、户籍限制等。

综上所述，公务员考试录取的标准是多方面的，既包括对考生能力的考察，也包括对考生品德、健康状况等方面的评估。只有全面满足这些标准的考生，才有可能被录用为公务员。