宝应公务员考试，作为江苏省公务员招录考试的一部分，主要考察应试者的综合素质和职业能力。宝应公务员考试主要包括笔试和面试两个部分。

笔试部分：

宝应公务员考试笔试分为行政职业能力测验（行测）和申论两科。

1.行政职业能力测验（行测）：主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。每部分题目数量和分值根据每年考试大纲略有调整。

-言语理解与表达：考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等题型。

-数量关系：考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算等题型。

-判断推理：考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

-资料分析：考察应试者对各种资料的综合理解和分析加工能力，通常以图表和文字材料为表现形式。

-常识判断：考察应试者的知识面，涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然科技等方面的基本知识。

2.申论：主要测试应试者对给定材料的综合分析、归纳概括、提出和解决问题以及文字表达能力。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

-综合分析：要求应试者对给定资料进行全面、深入的分析，提炼信息，形成自己的见解。

-归纳概括：要求应试者从给定资料中提炼关键信息，准确概括主要问题或事件。

-提出和解决问题：要求应试者针对给定资料中的问题，提出切实可行的解决方案或建议。

-文字表达：要求应试者能够清晰、流畅地表达自己的观点，完成相应的写作任务。

面试部分：

宝应公务员考试面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。面试主要测评应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力等。

通过笔试和面试的应试者，还需接受体检、考察等环节，最终按照综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。

宝应公务员考试主要考察应试者的综合素质、职业能力以及解决实际问题的能力。准备宝应公务员考试的考生需要有针对性地复习相关知识和技能，提高自身的竞争力。