扬州公务员考试主要包含笔试和面试两个部分。笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两科，面试则可能涉及结构化面试或无领导小组讨论等形式。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要考察应试者的基本素质和能力要素，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五个方面。

1.数量关系：这部分主要考察应试者对数字的敏感度以及解决数学问题的能力，题型包括数字推理和数学运算。

2.判断推理：这部分主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

3.常识判断：这部分主要考察应试者的知识面，内容涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面。

4.言语理解与表达：这部分主要考察应试者的语言表达和理解能力，题型包括阅读理解、语句表达、篇章阅读等。

5.资料分析：这部分主要考察应试者对各种数据资料的理解和分析能力，题型包括图表分析、文字材料分析等。

二、申论

申论主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

1.注意事项：简要说明考试的目的、方式和要求。

2.给定资料：提供背景材料，包括统计数据、事例、观点等，供应试者分析和论述。

3.作答要求：提出若干问题，要求应试者根据给定资料进行分析、论证并回答问题。

三、面试

面试是扬州公务员考试的另一重要环节，主要考察应试者的综合素质和实际工作能力。面试形式多样，常见的有结构化面试和无领导小组讨论。

1.结构化面试：由考官提问，应试者回答，主要考察应试者的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力等。

2.无领导小组讨论：应试者分组进行，围绕一个主题展开讨论，主要考察应试者的团队协作能力、领导能力、沟通能力等。

综上所述，扬州公务员考试主要考察应试者的综合素质和能力，包括专业知识、逻辑思维、语言表达能力、组织协调能力和实际工作能力等。应试者需要有针对性地准备，提高自己的综合素质和能力，才能在考试中取得好成绩。