县级公务员通常需要参加公务员考试，具体包括国家公务员考试和地方公务员考试。

国家公务员考试，又称“国考”，是由中央组织部、人力资源和社会保障部以及国家公务员局共同组织的全国性考试。该考试面向全国范围内的各级机关单位招录公务员，其中也包括县级机关单位。考试内容主要包括行政职业能力测验和申论两大部分。行政职业能力测验主要测试考生的逻辑思维、数据分析、阅读理解等基本能力；申论则主要测试考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工能力，以及解决实际问题的能力。

地方公务员考试，又称“省考”，是由各省、自治区、直辖市的人事部门组织的区域性考试。该考试面向本行政区域内的各级机关单位招录公务员，同样包括县级机关单位。考试内容与国考相似，主要包括行政职业能力测验和申论两部分，但难度和侧重点可能因地区而异。

除了上述两种考试外，部分特殊岗位或专业岗位的县级公务员还需要参加相应的职业资格考试或专业技术资格考试。例如，公安系统、司法系统的公务员可能需要参加人民警察录用考试或司法考试；教育系统、卫生系统的公务员可能需要参加教师资格考试或执业医师资格考试等。

无论是参加哪种类型的考试，县级公务员都需要做好充分的准备。首先，要熟悉考试大纲和题型，了解考试的范围和重点。其次，要加强相关知识和技能的学习，提高自己的综合素质。此外，还要注重培养自己的实际工作能力，以便更好地适应公务员的工作需求。

县级公务员要想成功进入公务员队伍，需要通过国家公务员考试或地方公务员考试，并在某些情况下参加相应的职业资格考试或专业技术资格考试。只有充分准备、不断提高自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为一名优秀的公务员。