公务员考试要求是指国家或地方政府机构在选拔公务员时所设立的一系列标准、条件与程序。这些要求旨在确保选拔出的公务员具备必要的素质和能力，以适应政府工作的需要。公务员考试要求通常包括以下几个方面：

1.年龄限制：为了确保公务员队伍具有活力和适应性，大多数国家和地区的公务员考试都会设定一个年龄上限。例如，中国大陆的公务员考试一般要求考生年龄在35岁以下。

2.学历要求：学历是衡量一个人知识水平和学习能力的重要指标。不同国家和地区对公务员的学历要求各不相同，但普遍要求至少具备大学本科学历。在某些情况下，特定职位可能还需要具备相关专业的背景。

3.专业资格：除了学历要求外，某些职位可能还需要具备特定的职业资格。这可以是通过考试获得的证书，也可以是实际工作经验的证明。

4.身体条件：公务员的工作性质要求从业者具有良好的身体素质。因此，公务员考试通常会对考生的身体条件有所要求，如视力、听力等。

5.政治立场：公务员作为国家或地方政府的工作人员，其政治立场必须符合所在国家或地区的基本政策。因此，公务员考试中往往包含对政治立场的考察。

6.道德品行：公务员的行为直接关系到政府形象和公信力。因此，公务员考试要求考生具备良好的道德品质和行为操守。

7.能力测试：公务员考试通常包括一系列能力测试，以评估考生的逻辑思维、分析判断、语言表达等方面的能力。这些测试可能包括笔试、面试等多种形式。

8.体检：为了确保公务员能够胜任工作，公务员考试通常还包括体检环节，以确保考生没有影响工作的健康问题。

9.背景调查：为了确保公务员的忠诚度和可靠性，公务员考试还可能包括对考生的背景调查，包括犯罪记录、信用记录等方面的审查。

10.其他要求：根据具体职位的需求，公务员考试还可能设置其他特殊要求，如语言能力、计算机技能等。

公务员考试要求是为了确保选拔出的公务员具备履行公职所需的基本素质和能力。通过设定这些要求，可以保证公务员队伍的素质和专业性，从而提高政府工作效率和服务质量。