公务员考试，作为选拔国家公务员的重要途径，其考试内容主要包括行政职业能力测验（行测）、申论以及面试等部分。下面将分别对这三部分内容进行详细介绍：

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者从事国家机关工作必须具备的基本能力和素质。这一部分通常包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。

1.数量关系：主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算等题型。

2.言语理解与表达：主要考察应试者的语言文字运用能力，包括阅读理解、语句表达等题型。

3.判断推理：主要考察应试者的逻辑思维和分析判断能力，包括图形推理、逻辑判断等题型。

4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等题型。

二、申论

申论是测试应试者对国家大事和社会问题的理解、分析和解决能力的科目。它要求应试者阅读给定的材料，然后根据所给材料或特定主题撰写文章。

1.阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的含义，把握材料中的关键信息。

2.综合分析：要求应试者能够对给定材料进行分析，提炼出主要观点，并对其进行合理的评价。

3.解决问题：要求应试者能够针对给定材料中反映的问题提出切实可行的解决方案。

4.文章写作：要求应试者能够根据给定材料或特定主题撰写一篇论述性文章，展示自己的观点和见解。

三、面试

面试是公务员考试的重要组成部分，主要考察应试者的综合素质和实际工作能力。面试的形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。

1.结构化面试：由考官提出一系列标准化问题，应试者逐一回答。主要考察应试者的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和团队协作精神等。

2.无领导小组讨论：应试者分组进行，围绕一个特定话题展开讨论。主要考察应试者的领导能力、沟通协调能力、团队合作精神和创新能力等。

公务员考试主要考察应试者的基本素质、专业知识和实际能力。要想在公务员考试中脱颖而出，应试者需要有针对性地加强相关知识和技能的学习与训练。