公务员考试，作为选拔国家公务员的重要途径，其首要任务是确保考试的公平、公正和公开。在保障考试公平性的基础上，公务员考试还需注重以下几个方面：

1.保障人才选拔的准确性：公务员考试旨在从众多考生中筛选出具备相应能力与素质的人才，因此，考题的设计应科学、合理，能够全面考察考生的综合素质和能力水平。同时，评分标准的制定也应力求客观、准确，以确保选拔出的公务员能够胜任未来的工作。

2.保障考试的科学性：随着社会的发展和公务员工作的需要，公务员考试的内容和形式也需要不断更新和完善。考试内容应与时俱进，关注社会热点和国家战略需求，以更好地适应公务员工作的实际需要。此外，考试形式也可以探索多元化，如在线测试、实际操作等，以提高考试的科学性和有效性。

3.保障考试的公信力：公务员考试是国家选拔公务员的重要途径，其公信力的建立对于维护政府形象和社会稳定具有重要意义。因此，必须严格考试纪律，打击作弊行为，确保每一位考生都能在公平、公正的环境中展示自己的真实水平。同时，考试过程应透明化，接受社会监督，以提高公众对公务员考试的信任度。

4.保障考试的包容性：公务员考试应兼顾不同群体的需求，为各类考生提供平等的竞争机会。例如，考虑到残疾人的特殊需求，可以提供相应的便利措施；针对来自边远地区或经济条件较差的考生，可以设立一定的优惠政策，降低他们的经济负担。通过这些措施，公务员考试可以吸引更多优秀人才加入公务员队伍，为国家发展贡献力量。

5.保障考试的可持续发展：公务员考试制度需要不断优化和完善，以适应时代发展的要求。这包括对考试内容的更新、考试形式的创新以及对考试管理体制的改革等。通过持续改进，公务员考试制度将更具活力和竞争力，为国家选拔更多优秀的人才。

公务员考试在保证公平、公正的基础上，还需注重人才选拔的准确性、考试的科学性、公信力、包容性和可持续发展等方面。只有这样，公务员考试才能真正发挥其应有的作用，为国家选拔出一批批高素质的公务员，推动国家治理体系和治理能力现代化。