公务员考试中的“调档”是指用人单位在确定拟录用人员后，向拟录用人员的档案所在地发出调档函，调取拟录用人员的个人档案进行审查的过程。这一过程是公务员录取流程中不可或缺的一环，主要目的是核实拟录用人员的个人信息、教育背景、工作经历等，确保其符合公务员录用的相关条件和要求。

一、调档的目的和意义

调档的主要目的是为了全面了解和核实拟录用人员的基本情况，包括学历、学位、工作经历、奖惩情况、政治面貌等。这些信息对于评估拟录用人员的综合素质和适应岗位的能力具有重要意义。同时，通过查阅档案，可以确保拟录用人员在道德品行、遵纪守法等方面符合公务员录用的标准。此外，调档还有助于防止弄虚作假、冒名顶替等不良现象的发生，维护公务员考试的公平性和严肃性。

二、调档的基本流程

1.确定拟录用人员名单：用人单位根据考试成绩、面试表现、体检情况等综合评定，确定拟录用人员名单。

2.发出调档函：用人单位向拟录用人员所在单位的档案管理部门或人才交流中心发出调档函，请求调取拟录用人员的个人档案。

3.档案转递：档案管理部门或人才交流中心收到调档函后，将拟录用人员的个人档案整理并密封，通过机要通信、专人送取等方式转递至用人单位。

4.档案审查：用人单位收到档案后，组织相关人员对档案内容进行审查，核实各项信息的真实性、完整性。

5.反馈审查结果：用人单位将审查结果反馈给拟录用人员，如无异议，则进入公示阶段；如有异议，需进一步调查核实。

6.公示与录用：用人单位将拟录用人员名单进行公示，接受社会监督。公示无异议后，办理录用手续，正式成为公务员。

三、注意事项

1.档案的完整性和真实性：在调档过程中，要确保档案的完整性和真实性，避免缺页、涂改、伪造等现象。

2.档案的保密性：在调档过程中，要严格遵守档案管理的有关规定，确保档案的安全和保密。

3.及时沟通与协调：在调档过程中，要及时与拟录用人员及其所在单位进行沟通与协调，确保档案顺利转递。

4.遵守规定时限：按照公务员录用的相关规定，按时完成调档工作，以免影响整个录用流程的进度。

调档是公务员考试录用过程中的重要环节，对于确保公务员队伍的质量和纯洁性具有重要作用。相关人员应高度重视，严格按照规定程序操作，确保调档工作的顺利进行。