公务员考试，作为选拔国家公务员的重要途径，其目的在于确保政府工作人员具备必要的素质和能力。然而，许多考生和公众常常抱怨公务员考试难度过高、题目过于复杂，甚至用“变态”来形容。本文将探讨造成这一现象的原因。

首先，公务员考试的设计初衷是为了筛选出最优秀的人才。随着报考人数的逐年增加，竞争压力不断上升，考试难度自然也随之提高。为了在众多的考生中挑选出最合适的候选人，出题者不得不设计出更为复杂和具有挑战性的题目。

其次，公务员考试的内容涵盖广泛，包括行政能力测试、申论以及专业知识等。这些考试内容不仅要求考生具备扎实的基础知识，还要求考生具备良好的逻辑思维、分析判断和问题解决能力。因此，考试的难度和复杂性在一定程度上反映了公务员职位对人才的高标准要求。

再者，公务员考试还具有一定的选拔性。这意味着只有通过一定程度的淘汰，才能确保最终入选的公务员具备较高的综合素质。这种选拔机制使得考试难度较大，以确保选拔出的公务员能够胜任未来的工作。

此外，公务员考试中的某些题目可能确实存在一定的争议。例如，有些题目可能过于抽象或难以理解，导致考生感到困惑。这种现象在一定程度上反映了考试设计者在追求创新和难度的同时，可能忽视了题目的实际可理解性和实用性。

最后，由于公务员考试对于许多人来说是通往稳定职业的重要途径，因此考生往往承受着巨大的心理压力。在这种背景下，任何看似不公平或难以应对的考试环节都可能被放大为“变态”的表现。

综上所述，公务员考试之所以被形容为“变态”，主要是由于其旨在筛选出优秀人才、内容涉及面广且具有一定选拔性，同时也不排除部分题目设计上的争议。要改善这一问题，需要考试设计者更加关注题目的实用性和公平性，同时也需要考生和社会公众理性看待公务员考试，认识到其选拔人才的重要性。