公务员考试是指通过竞争性选拔方式，选拔符合职位要求的公务员的考试。在中国，公务员考试分为中央机关及其直属机构公务员考试（简称“国考”）和地方各级机关公务员考试（简称“省考”）。

公务员岗位的等级通常按照行政级别、职务和职级来划分。行政级别主要包括国家级、省部级、厅局级、县处级和乡科级；职务包括领导职务和非领导职务；职级则是指公务员的级别，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等。

在具体的考试中，考生需要根据自己的专业背景、兴趣和能力选择合适的岗位进行报考。一般来说，公务员考试岗位可以分为以下几类：

1.综合管理类：这类岗位主要从事政策研究、决策咨询、组织协调等工作，如政府部门的秘书、助理等。

2.行政执法类：这类岗位主要负责法律法规的执行和监督，如公安、税务、工商等部门的工作人员。

3.专业技术类：这类岗位需要具备一定的专业知识和技术能力，如环保、科技、教育等部门的技术人员。

4.公共服务类：这类岗位主要面向社会公众提供服务，如社会保障、医疗卫生、交通运输等部门的服务人员。

5.纪检监察类：这类岗位主要负责监察政府部门及其工作人员的行为，确保其依法行政，如纪委、监察局的监察员。

考生在选择岗位时，应充分考虑自己的兴趣和能力，同时也要关注岗位的竞争程度和发展前景。一般来说，综合管理类和专业技术类的岗位竞争较为激烈，但发展空间较大；而行政执法类和公共服务类的岗位相对容易进入，但晋升机会较少。

公务员考试的过程包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察和录用等环节。其中，笔试是选拔公务员的主要环节，主要考察考生的综合素质和专业知识。面试则是考察考生的应变能力和沟通能力。

公务员考试是一个系统性的选拔过程，考生需要做好充分的准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。同时，考生也需要对自己的职业规划和未来发展有清晰的认识，以便在选择岗位时做出明智的决定。