岚山公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试部分主要考察考生的基本素质、专业知识和行政职业能力，而面试则侧重于评估考生的综合素质、应变能力和人际交往能力。

一、笔试部分

1.基本素质测试：这部分主要测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力和基本文化素养。题型通常包括阅读理解、判断推理、数量关系等。通过这一环节，可以了解考生是否具备公务员所需的基本素质和能力。

2.专业知识测试：根据报考岗位的不同，专业知识测试的内容也会有所区别。例如，报考法律类岗位的考生需要掌握一定的法律知识，报考经济类岗位的考生则需要具备一定的经济学知识。这部分考试旨在检验考生是否具备与报考岗位相关的专业知识和技能。

3.行政职业能力测试：这部分主要考察考生的行政职业能力，包括资料分析、解决问题、沟通协调等方面的能力。通过这一环节，可以了解考生是否具备公务员所需的行政职业能力。

二、面试部分

面试是岚山公务员考试的重要环节，主要考察考生的综合素质、应变能力和人际交往能力。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

1.结构化面试：考官根据事先设计好的问题提问，考生在规定时间内回答问题。这种形式的面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。

2.无领导小组讨论：考生分组进行讨论，考官在旁观察。这种形式的面试主要考察考生的团队协作能力、领导能力、沟通能力等。

3.情景模拟：考生根据给定的情境，扮演相应的角色进行应对。这种形式的面试主要考察考生的实际操作能力、解决问题的能力等。

岚山公务员考试主要考察考生的基本素质、专业知识、行政职业能力以及综合素质、应变能力和人际交往能力。考生需要全面准备，才能在考试中取得好成绩。