兰州公务员考试，作为甘肃省兰州市选拔公务员的重要途径，主要考察应试者的综合素质和职业能力。考试主要分为笔试和面试两个部分，具体内容如下：

一、笔试

1.行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者从事公务员工作必须具备的基本能力和素质。内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等四个方面。

-数量关系：包括数字推理和数学运算两部分，考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力。

-言语理解与表达：涉及阅读理解、语句表达和篇章阅读等内容，考察应试者的语言运用和理解能力。

-判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型，考察应试者的分析和判断能力。

-资料分析：提供文字、图表等形式的资料，要求应试者通过分析、比较、计算等方法，提取信息并解决问题。

2.申论

申论是测试应试者写作能力和解决问题能力的考试科目。主要内容包括阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等方面。

-阅读理解：要求应试者能够准确理解给定材料的主要内容、观点和问题。

-综合分析：要求应试者能够对给定材料进行深入分析，揭示事物之间的内在联系。

-提出和解决问题：要求应试者能够根据给定材料，提出切实可行的解决方案或建议。

-文字表达：要求应试者能够用规范的语言表达自己的观点，撰写符合要求的文章。

二、面试

面试是兰州公务员考试的重要组成部分，主要考察应试者的综合素质和应变能力。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

-结构化面试：考官根据预先设计的问题提问，应试者在规定时间内回答问题。

-无领导小组讨论：应试者分组进行，围绕一个主题展开讨论，考官观察各应试者的表现。

-情景模拟：模拟实际工作中可能遇到的情况，要求应试者现场处理问题。

三、注意事项

兰州公务员考试竞争激烈，应试者需要提前做好准备。一方面要熟悉考试内容和要求，有针对性地进行复习；另一方面要注重提高自身的综合素质和能力，以便在面试中脱颖而出。同时，保持良好的心态，积极应对考试过程中的各种挑战。