公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段，每个阶段的比重和考试内容会根据不同的国家、地区和职位类型而有所不同。但一般来说，笔试中的行政职业能力测验（行测）和申论是必考科目，面试则侧重于评估考生的综合素质和能力。
1.行政职业能力测验（行测）：
行测主要测试考生的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。其中，言语理解与表达、判断推理和资料分析通常是行测中分值较高的部分，因为它们不仅考查考生的基础知识，还考查逻辑思维和分析能力。
2.申论：
申论主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。在申论考试中，写作部分的分值通常较高，因为它直接反映了考生的语言表达能力、逻辑思维和问题解决能力。
3.面试：
面试是公务员考试的重要环节，通常占总成绩的较大比重。面试旨在通过面对面的交流，全面了解考生的专业知识、沟通能力、应变能力、团队协作精神等综合素质。因此，考生在准备面试时，除了关注专业知识外，还应注重提高自己的沟通技巧和心理素质。
综上所述，公务员考试中行测和申论的笔试成绩占比重大，而面试则是衡量考生综合素质的关键环节。考生应全面准备，提高自己在各个方面的表现，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
