公务员考试，作为选拔国家公务员的重要途径，其考试内容广泛、形式多样，主要目的是为了全面评估应试者的综合素质和能力。下面将详细阐述公务员考试之所以“很杂”的原因。

首先，公务员考试的内容涉及多个领域和层面。它不仅仅考察应试者对政治理论、法律知识等专业知识的掌握程度，还考察应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力以及应变能力等多方面的能力。这种综合性的考察方式有助于选拔出具有较高综合素质的人才，以满足公务员岗位对人才的需求。

其次，公务员考试的形式多样。除了传统的笔试之外，还有面试、心理测试等多种形式。笔试部分通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。其中，行测主要考察应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等方面；申论则侧重于考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。面试环节则更加关注应试者的临场应变能力和实际工作能力。

此外，公务员考试的过程也较为复杂。从报名、资格初审、参加笔试、资格复审到参加面试、体检、政审等环节，每一个环节都需要应试者认真对待。这不仅是对应试者能力的考验，也是对应试者耐心和毅力的考验。

再者，公务员考试的目的在于确保选拔出的公务员具备较高的道德水准和职业操守。因此，在考试过程中，不仅要对应试者的知识水平和专业能力进行考核，还要对其道德品质、诚信状况等方面进行综合评价。这就使得公务员考试的内容更加丰富和多元。

最后，公务员考试具有很强的竞争性。由于公务员岗位的稳定性和待遇相对较好，吸引了大量求职者报考。为了在众多竞争者中脱颖而出，应试者需要付出更多的努力来提高自己的综合素质和能力。这也使得公务员考试的内容和形式变得更加多样化和复杂化。

综上所述，公务员考试之所以“很杂”，是因为其旨在选拔出具备较高综合素质和能力的人才，以适应公务员岗位的需求。同时，这也体现了公务员考试过程的公正性和公平性，确保了选拔出的公务员能够更好地服务于公众和国家。