公务员考试，通常指的是国家公务员考试和地方公务员考试。这些考试旨在选拔具备一定政治素养、专业知识和能力的优秀人才进入国家机关工作。公务员考试主要包括笔试和面试两个环节，其中笔试部分一般包括行政职业能力测验（行测）和申论两科。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1.言语理解与表达：主要考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。

2.数量关系：主要考察应试者对数字的敏感度和逻辑思维能力，包括数学运算、数字推理等题型。

3.判断推理：主要考察应试者的分析、判断和推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

4.资料分析：主要考察应试者对各种数据资料的综合理解和分析能力，包括图表分析、文字材料分析等。

5.常识判断：主要考察应试者的知识面和综合素质，包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、科技等方面的知识。

二、申论

申论是测试应试者从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

1.阅读理解能力：要求应试者能够准确理解给定材料的含义，把握材料中的事实和观点，并从中筛选出关键信息。

2.综合分析能力：要求应试者能够对给定材料进行深入分析，揭示材料之间的内在联系，以及材料与现实问题的关联。

3.提出和解决问题能力：要求应试者能够根据给定材料，发现和界定问题，并提出切实可行的解决方案。

4.文字表达能力：要求应试者能够运用规范的语言文字，清晰、准确地表达自己的思想观点。

三、面试

面试是公务员考试的重要环节，主要考察应试者的综合素质和岗位适应性。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。面试内容通常涉及自我认知、职位匹配、应变能力、人际交往意识与技巧、综合分析能力等方面。

综上所述，公务员考试主要考察应试者在政治素养、专业知识、基本能力和综合素质等方面的水平。通过全面、系统的考察，确保选拔出适合国家机关工作的优秀人才。