厦门公务员考试主要包含笔试和面试两个部分。笔试包括行政职业能力测验和申论两科，面试则根据笔试成绩按照一定比例确定参加面试的人选。

一、笔试

1.行政职业能力测验：这是考查应试者基本素质和能力的一种考试形式，主要包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等四个部分。

a)数量关系：主要测试应试者对数字的敏感度、运算能力和逻辑思维能力。题型通常包括数字推理和数学运算。

b)言语理解与表达：主要测试应试者的语言运用能力，包括阅读理解、语句表达和篇章阅读等方面。

c)判断推理：主要测试应试者的逻辑推理和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

d)资料分析：主要测试应试者对各种数据资料的理解、分析和处理能力，包括图表分析、文字材料分析等。

2.申论：申论是测试应试者写作能力和综合素质的一种考试形式，要求应试者针对给定的材料或特定话题，提出自己的见解和建议。申论考试一般由注意事项、给定资料、作答要求三部分组成。

二、面试

面试主要考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力、计划组织协调能力等。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

三、备考建议

1.制定学习计划：明确每个阶段的学习目标，合理分配时间，确保全面复习。

2.掌握基础知识：熟悉考试大纲，了解考试内容和题型，打牢基础。

3.大量练习：通过做模拟题、真题，提高解题速度和准确率，培养应试技巧。

4.关注时事热点：了解国家大政方针和社会热点问题，为申论和面试积累素材。

5.调整心态：保持积极的心态，克服紧张情绪，增强自信心。

厦门公务员考试涉及的知识面广，需要应试者具备扎实的基础知识和良好的综合素质。通过系统的复习和充分的准备，相信你一定能够顺利通过考试。