公务员考试，又称为国家公务员资格考试，是选拔和录用国家行政机关工作人员的一种考试制度。它主要考察应试者是否具备从事国家公务工作的基本素质、能力和知识水平。公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。

1.行政职业能力测验：主要测试应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个方面。

a.言语理解与表达：考察应试者对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。

b.数量关系：涉及数字和数据的处理能力，如数学运算、数据比较等。

c.判断推理：考察逻辑思维和分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理等。

d.资料分析：要求应试者对图表和文字材料进行综合分析，提取关键信息并解决问题。

e.常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境等方面的知识。

2.申论：主要测试应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。通过给出一段背景材料，让应试者进行分析、评论并提出解决方案。

面试部分则侧重于评估应试者的综合素质，包括语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

公务员考试的内容设计旨在全面评价一个应试者的综合素质，确保选拔出的公务员能够胜任其岗位职责，具备良好的职业道德和服务公众的能力。因此，准备公务员考试的考生需要广泛涉猎各类知识，提高自身的综合素质，以适应公务员职业的要求。