中山公务员考试，作为广东省中山市公务员选拔的重要途径，主要考察应试者的综合素质和职业能力。考试主要分为笔试和面试两个阶段，其中笔试部分通常包括行政职业能力测验（行测）、申论两大部分。

一、行政职业能力测验（行测）

行政职业能力测验主要测试应试者从事公务员工作必须具备的基本能力和素质。主要包括以下几个模块：

1.言语理解与表达：这部分主要考察应试者的阅读理解能力、语言表达能力和逻辑思维能力。题型包括阅读理解、语句表达、逻辑填空等。

2.数量关系：主要考察应试者的数学运算能力，包括数字推理和数学运算两种题型。

3.判断推理：主要考察应试者的分析判断能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

4.资料分析：通过图表和文字材料，考察应试者的综合分析与计算能力。

5.常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面的知识，考察应试者的知识面和理解能力。

二、申论

申论是测试应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。

申论考试一般由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。考试时长一般为150分钟至180分钟。

三、面试

面试是公务员考试的重要组成部分，主要考察应试者的仪表举止、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧、自我控制能力等方面。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

四、备考建议

对于准备参加中山公务员考试的考生来说，首先要了解考试大纲和题型，熟悉考试流程。其次，要制定合理的复习计划，有针对性地进行复习。此外，考生还可以通过参加模拟考试、参加培训课程等方式来提高自己的应试能力。最后，保持良好的心态，积极面对考试，也是成功的关键。

中山公务员考试主要考察应试者的综合素质和职业能力，考生需要有针对性地准备，提高自身的竞争力。