杭州公务员考试，作为浙江省公务员考试的一部分，主要考察应试者的综合素质和职业能力。考试主要分为笔试和面试两个阶段。

笔试部分主要包括《行政职业能力测验》（简称行测）、《申论》以及相关的专业科目考试。

1.《行政职业能力测验》：这是一项综合性的能力测试，主要考查应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。每个部分都旨在评估考生的不同能力，如逻辑思维、数据分析、阅读理解等。

2.《申论》：这是针对特定材料的写作测试，主要考查应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工能力，以及解决实际问题的能力和文字表达能力。考生需要根据材料内容，提出自己的见解和建议，并撰写一篇符合要求的文章。

3.专业科目考试：对于某些特定的职位，如法律、经济、金融等，还需要进行相应的专业科目考试。这些考试旨在评估考生在该专业领域内的知识和技能。

面试部分通常由杭州市公务员主管部门组织，采取结构化面试或无领导小组讨论等形式。面试的主要目的是进一步评估考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和人际交往能力等。

在准备杭州公务员考试时，考生应注重以下几个方面：

1.熟悉考试大纲和考试形式，了解考试的结构和要求。

2.加强基础知识的学习，特别是政治理论、法律知识、经济管理等方面的知识。

3.提高解决实际问题的能力，关注社会热点，培养独立思考和分析问题的能力。

4.加强语言表达和写作能力训练，提高书面和口头表达能力。

5.进行模拟考试和实战演练，锻炼应考技巧和心理承受能力。

杭州公务员考试是一个全面评估考生综合素质的过程。通过系统的复习和有针对性的准备，考生可以更好地应对考试，提高自己的竞争力。