哈密公务员考试主要包含笔试和面试两个部分。笔试通常包括行政职业能力测验和申论两科，而面试则可能根据职位不同有所区别。

一、行政职业能力测验

行政职业能力测验主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五个方面。

1.数量关系：这部分主要考察应试者对数字的敏感度以及解决数学问题的能力，题型包括数字推理和数学运算。

2.判断推理：这部分主要考察应试者的逻辑推理和分析判断能力，题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

3.常识判断：这部分主要考察应试者的知识面，涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等方面。

4.言语理解与表达：这部分主要考察应试者的语言文字理解和表达能力，题型包括阅读理解、语句表达、篇章阅读等。

5.资料分析：这部分主要考察应试者对各种数据资料的理解和分析能力，题型包括图表分析、文字材料分析等。

二、申论

申论主要考察应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。申论考试一般给出几篇背景资料，然后围绕这些资料出几个问题，要求应试者作答。

三、面试

面试的形式和内容因职位不同而有所差异，但通常都会考察应试者的综合素质，如语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。

哈密公务员考试主要考察应试者的综合素质和能力，包括专业知识、逻辑思维、语言表达、组织协调等多方面的能力。要想在考试中取得好成绩，应试者需要提前做好准备，熟悉考试内容和要求，提高自己的综合素质和能力。