公务员考试分值是指考生在参加公务员考试时，各科目、各部分题目所获得的分数。公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段，每个阶段都有各自的分值分配和评分标准。

笔试是公务员考试的第一关，主要包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分。行测主要测试考生的综合素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。申论则主要测试考生对给定材料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

在行测中，各个部分的分值分配可能会有所不同，但通常来说，言语理解与表达、判断推理和资料分析这三个部分的分值较高，而数量关系和常识判断的分值相对较低。具体分值分配会根据考试难度和考生整体表现进行调整。

申论的分值分配则更为复杂，通常包括材料理解、问题解答和文章写作三个部分。其中，材料理解和问题解答部分主要考察考生对给定材料的理解和分析能力，分值相对较低；文章写作部分则主要考察考生的文字表达能力和逻辑思维能力，分值较高。

面试是公务员考试的第二关，主要考察考生的综合素质和岗位匹配度。面试的分值分配通常根据考生的整体表现进行评分，包括语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力和仪表举止等方面。

公务员考试分值的设定旨在全面评估考生的能力和素质，确保选拔出最适合从事公务员工作的优秀人才。考生应充分了解各科目分值分配和评分标准，有针对性地备考，以提高考试通过率和最终录取机会。